Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek kan soms best wat spanning opleveren. Maar hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? In deze blog leggen wij je uit hoe het proces eruitziet en geven wij jou als Frontend Developer alle tips om alles uit je sollicitatie te halen!

Sollicitatieproces

De voorbereidingen

Om een sollicitatieproces te starten is het natuurlijk van belang om je sollicitatie te versturen naar een bedrijf. Hiervoor is het belangrijk dat jij je cv en LinkedIn up-to-date maakt. Daarvoor kun je deze tips gebruiken. Werkgevers oordelen namelijk aan de hand van jouw cv of zij genoeg aanknopingspunten zien voor een eerste gesprek. Om deze reden is het van belang om zaken als jouw opleiding, werkervaring en vaardigheden goed toe te lichten. Hiernaast vragen sommige werkgevers ook om een motivatiebrief. Hierin is het van belang om toe te lichten waarom jij geschikt bent voor de desbetreffende rol, waarom jij graag bij deze organisatie aan de slag gaat en waarom je deze functie wilt bekleden.

Eerste sollicitatiegesprek/kennismakingsgesprek

Na een positieve reactie op jouw documenten zal je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek staat vaak bekend als een kennismakingsgesprek. In het kennismakingsgesprek willen de interviewers zich een beeld vormen van jou als persoon. Het gaat erom dat ze jou beter leren kennen als persoon en meer te weten komen over jouw achtergrond. Er kan bijvoorbeeld worden gevraagd wat je heeft doen solliciteren naar deze functie.

Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om al jouw vragen aan de gesprekspartners te stellen. Doe dit ook vooral. De interviewers willen namelijk een goed beeld van jou krijgen, maar dit is ook jouw kans om een goede eerste indruk van de organisatie te krijgen. Het moet uiteraard van twee kanten klikken.

Na een eerste gesprek kan je als Frontend Developer eventueel een test ontvangen die jouw vaardigheden en niveau als Frontend Developer bepaalt. Organisaties kunnen hiermee inschatten waar jij als Developer staat en hoe zij jou een juiste plek kunnen bieden qua begeleiding en uitdaging.

Tweede sollicitatiegesprek

Wanneer de organisatie een goede eerste indruk van jou heeft gekregen en een goed resultaat uit een eventuele test volgt, word je als Frontend Developer uitgenodigd voor het tweede sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek krijg je vaak naast een manager van de organisatie iemand uit het development team tegenover je.

In dit gesprek wordt er vaak ingegaan op jouw technische kunde en kunnen er vragen worden gesteld over hoe jij bepaalde werkzaamheden en problemen zou aanpakken. In dit gesprek is het belangrijk dat jij je technische keuzes onderbouwt en ook kan jij er in dit gesprek achter komen of de werkzaamheden bij jou passen. Wees vooral eerlijk en stel ook kritische vragen over waar jij als Frontend Developer waarde aan hecht in een nieuwe functie.

Arbeidsvoorwaardelijk gesprek en aanbieding

Als je gesprekspartners jou qua persoonlijkheid en qua technische vaardigheden goed bij het team en de functie vinden passen en jij nog steeds enthousiast bent, volgt er een aanbieding. Vaak wordt de aanbieding tijdens een arbeidsvoorwaardelijk gesprek besproken.

Tijdens dit gesprek komen zowel primaire als secundaire voorwaarden ter sprake en kan jij al je opkomende vragen stellen met betrekking tot het contract. Natuurlijk heb jij na dit gesprek nog even de tijd om alles op een rijtje te zetten en kan je daarna beslissen of je de baan aanneemt of niet.

Pitch sollicitatiegesprek

Een sollicitatie pitch ontbreekt eigenlijk nooit tijdens een sollicitatie. Het komt vaak voor als je nieuwe gesprekspartners tegenover je hebt zitten. Deze pitch is een korte presentatie over jezelf waarin je jezelf als het ware voorstelt en verkoopt. Het is een manier om beknopt in een aantal minuten over jouw achtergrond, ervaringen en persoonlijkheid te vertellen.

Vaak geven je gesprekspartners ook zo’n korte presentatie over zichzelf. Hoewel je ongetwijfeld weet wat je wilt vertellen tijdens zo’n pitch is het altijd goed om hem vooraf even uit te schrijven en bij te schaven waar nodig. Zorg dat er een goede opening, kernboodschap en afsluiting in zit. Op internet zijn er veel goede pitch voorbeelden te vinden. Google eens naar ‘’elevator pitch’’ en je vindt resultaten.

Sollicitatievragen

Tijdens de verschillende sollicitatiegesprekken kun jij natuurlijk veel vragen verwachten. Gelukkig staat het internet vandaag de dag vol met voorbeelden van vragen die jij tijdens een gesprek kunt verwachten. Denk aan vragen als: Wat zijn je sterke/zwakke punten? Wat maakt jou geschikt voor deze functie? Hoe ga je om met conflicten in een team? Het is altijd handig om ter voorbereiding voor jezelf antwoord op dit soort vragen te bedenken.

Ook kan je voor sterke/zwakke punten familie en vrienden inschakelen. Vaak kennen zij jou door en door en zien zij dingen die je zelf wellicht niet ziet. Je kunt je natuurlijk niet op alle vragen voorbereiden en er moet ruimte zijn voor improvisatie. Als je je persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en werkervaring maar op een rijtje hebt. Verder kom je met een goede argumentatie vaak al heel ver.

Sollicitatietips

Om zo voorbereid mogelijk jouw sollicitatieproces in te gaan hebben wij speciaal voor jou 10 tips uitgewerkt met onze jarenlange ervaring. De tips gaan zowel over de voorbereiding als over andere praktische zaken. Wil jij ook zo voorbereid mogelijk jouw sollicitatieproces ingaan? Download dan snel de tips via de button in de footer.

Rol van Frontend Professionals

Mocht je via ons willen solliciteren dan zorgen wij er als Frontend Professionals voor dat er voor jou als Frontend Developer een aantal zaken uit handen worden genomen. Denk aan het maken van een selectie aan bedrijven die voor jou interessant zijn, je voorstellen bij deze bedrijven, het inplannen van gesprekken en de salarisonderhandeling. Natuurlijk zijn wij ook een luisterend oor voor jou, voor en na de gesprekken en bespreken we in goed overleg of dit de juiste stap voor jou is! Meer weten? Neem via onderstaande button contact met ons op!