Frontend Developer HR-Tech bedrijf Medior

Functie

Wij zijn op zoek naar een Frontend Developer die het 12-koppige IT-team komt versterken. Het development team bestaat momenteel uit vier Frontend developers, 2 softwaretesters, een designer, een product owner en backend developers. Samen werken jullie in sprints van drie weken aan de doorontwikkeling van dit SaaS platform. Hierbij heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid en deze nemen zij dan ook in het verdelen van de taken, bedenken van innovatieve oplossingen en het delen van hun kennis. Binnen deze organisatie staat je eigen verantwoordelijkheid centraal.  

Je zult samen met het team bouwen aan het interne product. Hierbij zullen jouw werkzaamheden voornamelijk gefocust zijn op het ontwikkelen van nieuwe features zoals een engagement of talentmanager module. Jij zal net als de andere developers fullstack-georiënteerd te werk gaan. Er wordt gewerkt met Typescript, Javascript, Angular (12), .NET Core 5 en C#. Jouw focus zal liggen bij Angular en TypeScript. Mocht jij kennis hebben van React of Vue dan is het ook mogelijk om in dit gedreven team aan de slag te gaan!  

Samen met het team zorg jij ervoor dat het product steeds uitgebreider zal worden. De developers hebben dan ook de drive om de kwaliteit van het product continu te verbeteren. Denk jij graag mee over de meest innovatieve oplossingen en wil jij de rest van het team inspireren? Dan zijn zij op zoek naar jou! 

Organisatie

Deze innovatieve organisatie bestaat sinds 2012 en is gevestigd in het centrum van Utrecht. In korte tijd zijn ze uitgegroeid tot een toonaangevende speler binnen de markt van talent & performance management. De softwareoplossingen worden gebruikt binnen de HR-cyclus van bedrijven. Denk aan oplossingen met de focus op andere organisatiedoelen, voortgangen, feedback, continue dialoog en beoordelingen. 

De bouw van de performance management tool is vijf jaar geleden begonnen. Dit platform digitaliseert gesprekcyclussen. Hierbij ligt de focus op het behalen van bedrijfs- en individuele doelen en het geven van effectieve feedback. Het is een SaaS-product dat ontzettend schaalbaar is. Ondertussen maken al meer dan 130 klanten er gebruik van, enkele hiervan zijn: KWF, KNVB, Spar en LinkIT. Het platform wordt gebruikt door diverse bedrijven in verschillende sectoren, die de waarde ervan inzien voor meer flexibiliteit en eenvoud.

Zij bestaan nu uit ruim 25 medewerkers die verdeeld zijn over verschillende afdelingen, waaronder een consultant-team, implementatie-team en een development-team. Gezien zij de koploper zijn in hun markt is het zaak om dit te blijven en doen zij met elkaar alles aan om te blijven innoveren. Innovatie staat bij hun dan ook in een hoog vaandel en ze vinden het daarnaast belangrijk dat de medewerkers meedenken over de oplossingen van de toekomst. De werkcultuur bij deze organisatie in informeel en casual. Naast hard werken is er ook voldoende ruimte voor gezelligheid. Denk aan leuke borrels en activiteiten.  

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer; 
• Kennis en ervaring van de moderne Javascript frameworks en Typescript; 
• Ervaring van Angular en als Lead developer is een mooie pré; 
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. 

Aanbod

• Salaris tussen de €3.500 en €4.500 obv een 40-urige werkweek; 
• Goede pensioenregeling; 
• 25 vakantiedagen; 
• Laptop van de zaak; 
• Thuiswerkmogelijkheden; 
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden om jezelf op technisch en persoonlijk vlak te ontwikkelen; 
• Gezellige uitjes met het team!