Frontend Developer Nederlands recht

Functie

Als Frontend Developer ga je bij deze organisatie in Utrecht werken aan software dat op alle plekken in het Nederlandse juridisch domein wordt gebruikt. Je gaat ervoor zorgen dat de Frontend maximale prestaties levert door het optimaal responsive én toegankelijk te maken. Ook maak je herbruikbare componenten voor hun designsysteem. Je zult veel gaan sparren met collega’s binnen het devOps team waaronder testers, backend developer en UX-designers over de realisatie en bruikbaarheid van het design.  

Je zal als Frontend Developer agile gaan werken in een Scrum team. Als team krijg je veel verantwoordelijkheid. Ook kan je als Frontend Developer meedenken in de keuzes omtrent technologie. Wat betreft de technische stack wordt er gewerkt met Angular en Typescript. Waar de markt stopt, ontwikkelen zij vaak nog zelf door. Je kan tijdens je werk bij deze tech partij dus goed je creativiteit kwijt.  

Organisatie

Deze organisatie richt zich op het maken van alle informatievoorzieningen van het digitale Nederlandse recht. Zij beheren 110 interne applicaties en 150 externe applicaties. Een zeer groot en complex landschap dus. Een voorbeeld van een applicatie is een digitaal werkdossier. Voorheen was er een stapel met papier in een rechtszaak, nu is daar een digitaal systeem voor gebouwd. Dit is een stuk veiliger en bovendien is informatie razend snel terug te vinden.   

Met ongeveer 900 medewerkers in dienst werken zij in 25 devOps teams aan deze applicaties. In deze organisatie heerst een informele sfeer met weinig hiërarchie. Er zijn momenteel 2 vaste werkdagen wanneer iedereen naar kantoor komt. De rest van de dagen gaat in overleg met het team. Naast het werken hebben ze ook gezellige uitjes zoals een zomer bbq, een eindejaarsfeest en een teamdag!  

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding; 
• Je hebt ervaring met Angular en Typescript; 
• Ervaring met Agile werken is een pré; 
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Frontend Developer. 

Aanbod

• Salaris schaal loopt tot €5.343 bruto op basis van 36 uur; 
• Een vaste 13e maand; 
• Een 36-urige werkweek; 
• Functie vanaf 32 uur, 4×9 is ook mogelijk; 
• 26 vakantie dagen; 
• Vergoedingen om je thuiswerkplek in te richten; 
• Goede pensioensregeling; 
• Volop opleidingsmogelijkheden (intern & extern); 
• Hybride werken; 
• Een OV-chipkaart waarmee je gratis kan reizen naar je werk; 
• Start met een 12 maanden contract met uitzicht op een vaste aanstelling; 
• Gezellige uitjes, zoals zomer bbq, eindejaarsfeest en een teamdag!