Frontend Developer Workforce Management Software

Functie

Als Frontend Developer kom je hier terecht in het gedreven development team bestaande uit 2 Frontend Developers en 7 Backend Developers, samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van high-quality software in de cloud. Ze kunnen snel nieuwe software lanceren en hierdoor mee met hedendaagse innovatie standaard.  

Het huidige project focust zich op het ontwikkelen van de interfaces en dashboards voor urenregistratieplatformen. Zowel binnen een web met React als binnen Mobiele app met React Native. Je werkt samen toe naar het eindproduct en door de kleine teams zit je dicht op de bal. 

De oplossingen die je gaat bouwen zijn niet alleen functioneel krachtig, maar ook esthetisch aantrekkelijk. Naast je technische kant kan je hier als Frontend Developer dus ook je creativiteit kwijt. Ervaring met design en UI/UX is dus ook mooi meegenomen.  

Organisatie

Deze innovatieve speler op het gebied van softwareoplossingen uit Utrecht richt zich op urenmanagement via hun state-of-the-art Workforce Management Software. Ze hebben een duidelijke focus op gebruiksgemak en efficiëntie in professionele omgevingen. De totaaloplossing is ontworpen om uiteenlopende organisaties te ondersteunen met het optimaliseren van hun werkprocessen, wat essentieel is voor het effectief besturen van hun workforce en het behalen van organisatorische doelstellingen. De software omvat functionaliteiten zoals aan en afwezigheidsregistratie, werkorderregistratie, personeelsplanning, en urenverantwoording op projecten, die allemaal bijdragen aan een efficiënter en productiever beheer van menselijk kapitaal. 

Ze zijn onderdeel van een grotere organisatie, maar blijven zelf kleinschalig en daardoor erg overzichtelijk. Met een team van ongeveer 45 enthousiaste collega’s in Utrecht en 250 in Nederland, zijn ze groot genoeg om een impact en verschil te maken en klein genoeg om flexibel te blijven. De cultuur is informeel en direct, met een no-nonsense aanpak. De actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig borrels, kennisdelingssessies en andere teamactiviteiten om een sterke teamgeest te behouden. 

Functie-eisen

• Uitgebreide kennis van en ervaring met React en/of React Native. 
• Affiniteit met UI/UX; 
• HBO werk en denkniveau; 
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen in de ontwikkeling van nieuwe ideeën. 

Aanbod

• Een salaris tussen de Euro €3.000,- en Euro €4.500,- op basis van een 40-urige werkweek; 
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken (2 dagen per week op kantoor); 
• Opleidingsmogelijkheden; 
• Een actieve personeelsvereniging;
• Vers fruit; 
• Winstdelingsregeling; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (32 vakantiedagen, bijdrage in collectieve ziektekostenverzekering van 50%, thuiswerkvergoeding etc.).